Резюме гостиничной индустрии
Кандидаты с индустриальным опытом — от ресепшна до C-level. Связь через защищённую форму, мы пересылаем ваше сообщение соискателю по email.
Есть свежий успешный практический опыт управления службой размещения в сезонном отеле на 132 номера, до 420 гостей в пике. Сильные стороны - автономность, самообучение, адекватность, ответственность, создание команды, адаптация персонала, повышение сервиса, продажи, работа с отзывами и цифровизация процессов, маркетинговое мышление с прицелом на прибыль.
Имею разносторонний опыт работы в HR-менеджменте, что позволяет выстроить единую систему управления персоналом на объекте под запрос компании, а не набор отдельных HR-функций. В результатах работы ориентируюсь на бизнес-цели компании. Сильна в запуске новых направлений работы, в оптимизации существующих рабочих процессов.
Руководила хостелом и мини-гостиницей в Минске с 2023 по 2025 год, объединяющим гостевой сервис (ресепшен), клининговую службу и точку общественного питания (кофейня/кафе). Обеспечивала слаженную работу всех отделов для достижения высоких показателей по удовлетворенности гостей и эффективности.
Руководитель хозяйственной службы с 15-летним опытом в отелях 4–5* (Marriott, Bridge Resort). Ключевая сила — управление крупными командами до 140 человек, внедрение стандартов, бюджетирование и контроль качества. Ищу позицию руководителя хозяйственной службы в отеле, готова к релокации.
Бесплатно создайте резюме для индустрии
Целевая аудитория — отельеры и операторы. Контакты по умолчанию скрыты, работодатель пишет через форму. Вы решаете, кому отвечать.